Selbstverpflichtung
Für alle angestellten und leitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der INSEL.
So ermahne ich euch nun, dass ihr der Berufung würdig lebt, mit der ihr berufen seid. (Epheser 4,1)
Darum lassen wir auch von dem Tag an, an dem wir’s gehört haben, nicht ab, für euch zu beten und zu bitten, dass ihr erfüllt werdet mit der Erkenntnis seines Willens in aller geistlichen Weisheit und Einsicht, dass ihr des Herrn würdig lebt, ihm in allen Stücken gefallt und Frucht bringt in jedem guten Werk und wachst in der Erkenntnis Gottes und gestärkt werdet mit aller Kraft durch seine herrliche Macht zu aller Geduld und Langmut. (Kolosser 1, 9-11)
Im Erkennen unserer Unzulänglichkeit und im Wissen unserer Fehlbarkeit stellen wir mit dieser Selbstverpflichtung ein Papier zu Verfügung, das uns Ermutigung, gegenseitige Hilfestellung und Mahnung ist.
Es geht um Transparenz unserer Werte, unseres Denkens, Redens und Handels.
Es geht nicht um Gesetzlichkeit und Sanktionen.
Anhand dieser Selbstverpflichtung wollen wir uns selbst messen und messen lassen, uns anderen anvertrauen und für alle nachvollziehbar unseren Dienst vor Gott und für Menschen erfüllen.
Fünf Bereiche erkennen wir:
LEBENSSTIL
Unser Lebensstil entspricht dem, was wir aus dem Wort Gottes erkennen.
Unsere Verkündigung stimmt mit unserer Lebensführung überein.
Insbesondere sind uns folgende Bereiche wichtig:
- Im Alltag sichtbare Gottesbeziehung leben
- geistliche Mentorierung und Begleitung in Anspruch nehmen
- gesunder, suchtfreier Lebensstil
- Ehe und Familie nach biblischem Vorbild
- kollegiale Beratung geben und in Anspruch nehmen
LEHRE & VERKÜNDIGUNG
Die Bibel hat den ersten Stellenwert – wir achten und schätzen sie als Wort Gottes. Ihr Anspruch und ihre Verheißungen sind auch heute noch aktuell und ordnen das persönliche Leben aller Gläubigen und der Gemeinde.
Sie dient dazu, Dinge zu prüfen.
Lehre und Verkündigung stimmen mit der Bibel überein und haben zum Ziel, dass Menschen Nachfolger Jesu werden.
PROFESSIONELLES ARBEITEN
Unser Dienst gilt zuerst dem Bau des Reiches Gottes. Dafür setzen wir uns nach bestem Wissen und Gewissen und entsprechend unserer Begabungen und Berufung ein.
Unsere oberste Priorität haben dabei Jüngerschaft und Multiplikation.
Das beinhaltet:
- Geistliche Selbstreflexion des Dienstes und von Veranstaltungen (z.B. Stiller Tag)
- Bereitschaft zu konstruktiver Beratung und Korrektur des Dienstes (z.B. Mitarbeiterklausur)
- Bereitschaft zu Aus- & Weiterbildung
Besondere Sensibilität ist im Bereich der Begleitung Anderer (Seelsorge, Mentoring, etc.) erforderlich.
Wir unterlassen manipulatives Vorgehen und übergriffiges Verhalten jeglicher Art.
Grundsätzlich gilt: keine Begleitung anderer ohne entsprechende Schulung.
MACHT & VERANTWORTUNG
Anvertraute Macht & Kompetenzen missbrauchen wir nicht.
In einem Abhängigkeitsverhältnis (z.B. jegliche Art der Begleitung anderer Menschen, im Umgang mit Minderjährigen oder Schutzbefohlenen) nutzen wir eine eventuelle Machtposition nicht zum eigenen Vorteil oder für unlautere Ziele.
Wir achten und respektieren die persönlichen Grenzen Anderer in jeglichem Bereich (sexualisierte Gewalt, persönliche Schwächen, o.ä.).
Sexuellem Missbrauch und diesbezüglichen Grenzverletzungen wirken wir entgegen und wenden uns im (bestätigten) Verdachtsfall an:
Ansprech- und Meldestelle für Fälle sexualisierter Gewalt in der EVLKS
Lukasstraße 6, 01069 Dresden
Telefon: 0351 4692-106; Mobil: 0151 40724968
Auf Leitungsebene wertschätzen wir die Meinung jedes Einzelnen und ringen miteinander um einmütige Entscheidungen.
Machthierarchien gibt es in der INSEL nicht – wir begegnen uns, trotz unterschiedlicher Verantwortungsbereiche und Dienstumfänge, auf Augenhöhe.
Fehlverhalten im Machtgefüge begegnen wir nach dem biblischen Prinzip von Mt. 18, 15-17: Sündigt aber dein Bruder an dir, so geh hin und weise ihn zurecht zwischen dir und ihm allein. Hört er auf dich, so hast du deinen Bruder gewonnen. Hört er nicht auf dich, so nimm noch einen oder zwei zu dir, damit jede Sache durch den Mund von zwei oder drei Zeugen bestätigt werde. Hört er auf die nicht, so sage es der Gemeinde. Hört er auch auf die Gemeinde nicht, so sei er für dich wie ein Heide und Zöllner.
Evtl. erforderliche, weitere Hilfe zur Klärung suchen wir außerhalb unseres Werkes an professioneller Stelle.
MATERIELLE WERTE & FINANZEN
Unser Werk wird, je nach Verantwortungsbereich, durch Spenden bzw. öffentliche oder kirchliche Mittel finanziert. Mit den uns anvertrauten Finanzen gehen wir verantwortungsbewusst und ehrlich um.
Die Verwendung finanzieller Mittel und der Umgang mit materiellen Werten entspricht den jeweiligen Gesetzmäßigkeiten und Vorschriften (kirchen- bzw. vereinsrechtlich).
Veröffentlichte Zahlen, Bilanzen und Statistiken sind wahrheitsgetreu.